校字【2011】05号

关于在深入开展创先争优活动中

认真做好领导点评工作的指导意见

领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强各级党委对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，现就做好领导点评工作，提出如下指导意见。

一、落实点评责任

党总支书记，负责对所属党支部及其书记进行点评。

党支部书记，负责对本支部党员进行点评。

二、明确点评内容

对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。要对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”活动，扎实践诺情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。要对承诺的落实情况进行点评。要对参加“五亮五比五创”活动，认真践诺的情况进行点评。

三、创新点评方式

集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

专题点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

个别点评。负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

现场点评。领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

四、确保点评质量

领导点评前要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求意见，对基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况，做到心中有数。

点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向。

充分运用点评结果，注意通过点评发现典型、总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推进创先争优的过程。对领导点评的不足和指出的努力方向，要将整改落实情况及时反馈。

领导点评和整改落实的情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报（见附件1、2）。

五、加强组织领导

要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量。

要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。各级创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。

                                          2011.1.7

附件1

基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表

注：1、若表中空格不够，可另附页；

2、此表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

附件2

党员在创先争优活动中接受领导点评登记表

注：1、若表中空格不够，可另附页；

2、此表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。